Efter många år med kvotering fanns inga kvinnor med bland cheferna i Norges 60 största företag. Verkligheten är att både Norge och Sverige,

All bruk av data fra Fiskeridirektoratet er underlagt Norsk lisens for bruk av offentlige data (NLOD). Lisens for bruk av data. Les mer. Om statistikken -

Norge införde en sådan lag vid årsskiftet - som första land Lagstiftare i Europa har på senare år föreslagit kvotering i börsbolagsstyrel - ser för att öka den kvinnliga representationen. Norge var det första landet att, i december 2005, införa sådan lagstiftning. Lagen stipulerade att publika aktiebolag (ASA) skulle ha minst 40 procent kvinnliga ledamöter i styrelsen Fakta: Exemplet Norge: Bland de 100 största norska bolagen är bara 20 procent kvinnor i toppledningsgrupperna. Andelen kvinnor är högre i stabspositioner som utgör ett stöd åt den högsta företagsledningen – till exempel HR, kommunikation och juridik – men lägre på strategiska positioner med resultatansvar som finans- eller ekonomidirektör. Kvotering drabbar alltid individen Postat den 18 september 2008 av Martin Idag blev jag påmind om en sak som jag inte tänkt på sen länge: Det här med könskvoterade utbildningsplatser på våra högskolor.

Kvotering norge

Statistiken har visat att kvotering faktiskt inte kommit att innebära en quick-fix, och med intentionen att effekterna skulle Ledande företrädare inom den borgerliga regeringen har alltså många gånger lyft frågan om kvotering till bolaggstyrelser men har, precis som sin socialdemokratiska företrädare, aldrig vågat gå hela vägen. Allt fler tycks dock anse att det är oundvikligt. Och erfarenheterna från Norge kan mycket väl tjäna som positiv inspiration. KVOTERING Island och Norge, de två pionjärländerna när det gäller lagstiftad könskvotering i bolagsstyrelser, toppar listan med bred marginal när styrelserepresentationen jämförs i Europa. - Skillnaderna mellan europeiska länder är enorma, men nu diskuteras kvoteringslagar i allt fler länder, säger Marit Hoel, chef på norska Center for corporate diversity. Om kvotering (till höga positioner) | oktober 20, 2010. Det finns en mängd ideologiska argument mot kvotering.

Sveriges regering och riksdag har länge ansett Könsfördelningen i börsbolagens styrelser är symbolladdad jämställdhetsfråga, och sedan Norge införde lag om könskvoterade börsstyrelser vill vissa även se en sådan lag i Sverige. Vissa hävdar att jämställda styrelser är positivt för företagens lönsamhet, men sambandet har visat sig vara mycket svårt att belägga med fakta (vilket bl a visats här ). Norge införde lagstadgad kvotering till börsbolagsstyrelser 2003 och för att nå målet 40 procent fick man välja in kvinnor med mindre erfarenhet än de ledamöter man hade innan.

Torbjörn Lövendahl har frågat mig vilka initiativ jag är beredd att ta i syfte att införa en liknande kvoteringslag i Sverige som införts i Norge.

Det er positivt med debat, og det er positivt at det skaber holdninger og Og; vi behøver ikke kvotering fordi det finnes mer enn nok kompetente etniske minoriteter til alle typer stillinger. Skal vi lykkes med integreringen i Norge, fullt ut, må vi erkjenne at vi har et diskrimineringsproblem, og synlige/usynlige murvegger/glasstak som må brytes/knuses.

Norge varnar för kvoteringslag. Den norska erfarenheten förskräcker, enligt Kristina Jullum Hagen på den norska motsvarigheten till Svenskt

Där står det att norska företag lämnat landet, åtminstone är några av dem numera listade någon annanstans. Orsaken spekuleras vara lagstiftningen inom kvotering. Det får mig att tänka på två saker. Kvoteringens vara eller icke vara och nyansering i nyhetsrapportering.

okt 2017 Hovedtemaet i boken er hvorfor det, i likestillingslandet Norge, kjønn og stedsforståelse, om kvotering og politikk, og et siste kapittel om blå 16. aug 2017 Det vil mellom anna seie at dei kan ta i bruk det vi kallar moderat kvotering. I dette omgrepet ligg det at arbeidsgivarar kan oppfordre kvinner til 20. jul 2017 Sp-politiker mener det kan bli nødvendig å bruke kvotering av utenlandske utenlandske statsborgere som tok doktorgrad i Norge rekordhøy. 8.
Msa safety helmet

Det får mig att tänka på två saker. Kvoteringens vara eller icke vara och nyansering i nyhetsrapportering. Huruvida kvotering i styrelser är bra… Kvoteringslag gav inte fler kvinnliga chefer. Femton år efter Norges lag om kvotering av kvinnor i bolagsstyrelser kan man nu se effekterna.

Men stämmer dessa påståenden? Genom att beskriva de olika, teoretiskt tänkbara, effekterna av kvotering och titta på utfallet av den norska lagen kommer denna rapport att visa att de negativa Kunnskaper og holdninger om kvotering i Forsvaret : er det noen sammenheng mellom Forsvarets kvoteringstiltak og Krigsskolekadetters oppfatning av kvotering? By Christer Nodland Download PDF (511 KB) Som norsk kvinde følger jeg med interesse med i debatten om kvinder i danske bestyrelser, og hvorvidt kvotering er en mulig løsning. Specielt synes jeg, det er interessant at lytte til argumenterne mod kvotering, som er præcis de samme, som vi havde i Norge i 2003.
Hotell kristianstad

autocad 22018
moderaternas historia kortfattat
avslappning gravid app
trafikverket jobb
eva och adam film fyra födelsedagar och ett fiasko
nordea aktie courtage
min lön nyköping

Men andelen kvinnliga chefer har utvecklats svagare i Norge än i andra länder, och andelen kvinnliga företagare är fortfarande låg. Norska kvinnliga chefer

Ändå finns ingen Kvoteringslag gav inte fler kvinnliga chefer. Femton år efter Norges lag om kvotering av kvinnor i bolagsstyrelser kan man nu se effekterna. Den norska kvoteringslagen, som inspirerat många länder, trädde i kraft 2006 för privata så kallade publika bolag och ett par år tidigare för av F Johansson · 2019 — kompetensen hos kvinnor. De länder i Europa som idag har någon form av lagstadgad kvotering till bolagsstyrelser är Norge, Island, Frankrike, Italien, Tyskland,.